Description du poste
Poste :
Votre role est d'assurer le developpement commercial et la gestion du flux marchandises de son rayon afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la realisation des objectifs economiques et commerciaux definis.
Pour cela, vosdomaines de resultatssont :
Analyser en permanence les indicateurs de CA / stocks / marge de son rayon
Analyser en continu la rotation des produits de son rayon
Mettre en oeuvre les plans d'action relatifs a l'amelioration de la performance de son rayon
Mettre en oeuvre toute action permettant d'ameliorer la satisfaction client
S'assurer du respect du planning des operations de maintenance preventive
Profil recherche :
De formationBac+2,vous justifiez d'uneexperience minimum de 2 ans idealement dans la Distributiondans laquelle vous avez developpe les competences suivantes :
Capacite a definir le taux de realisation du CA
Capacite a definir la Marge nette
Calcul du Taux de demarque
Capacite de gerer le niveau de stock
Mobilite Nationale
« Label'vie sengage a prevenir toute forme de discrimination et notamment celles fondees sur le sexe ou la situation et les responsabilites familiales. Label'vie sengage a promouvoir legalite des chances entre les hommes et les femmes, en matiere dacces a lemploi et a la formation, de conditions de travail, de remuneration, devolution de carriere et dacces a des postes a responsabilite ».
Profil recherche
Profil recherche :
De formation Bac+2, vous justifiez d'une experience minimum de 2 ans idealement dans la Distribution dans laquelle vous avez developpe les competences suivantes :
Capacite a definir le taux de realisation du CA
Capacite a definir la Marge nette
Calcul du Taux de demarque
Capacite de gerer le niveau de stock
Mobilite Nationale
« Label'vie sengage a prevenir toute forme de discrimination et notamment celles fondees sur le sexe ou la situation et les responsabilites familiales. Label'vie sengage a promouvoir legalite des chances entre les hommes et les femmes, en matiere dacces a lemploi et a la formation, de conditions de travail, de remuneration, devolution de carriere et dacces a des postes a responsabilite ».