Groupe Label'Vie - Carrefour
OffresCasablancaDirecteur Regional H/F

Directeur Regional H/F

Groupe Label'Vie - Carrefour- Distribution (métiers de la)- Distribution
CasablancaCDIExpert (10 à 20 ans) d'experienceBac +5 et plus Minimum

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Description du poste

Acteur majeur de la grande distribution, LABELVIE recherche unDirecteur regional H/Fpour piloter la performance d'un ensemble de magasins, en veillant a l'atteinte des objectifs commerciaux, humains et operationnels.

Vos principales missions

Deployer la strategie operationnelle

  • Decliner les orientations strategiques au niveau regional.
  • Assurer une presence reguliere sur le terrain afin d'accompagner les magasins et garantir le respect des standards de l'enseigne.

Piloter la performance des magasins

  • Definir les objectifs des Responsables de magasins et suivre leur realisation.
  • Consolider et analyser les indicateurs de gestion de votre region.
  • Analyser les resultats et mettre en place des plans d'actions correctifs avec les equipes terrains.

Management operationnel

  • Encadrer, coacher et developper les Directeurs et Responsables de magasins.
  • Participer au recrutement des managers et accompagner leur integration.
  • Developper les competences, favoriser l'engagement des equipes et promouvoir une culture de la performance.

Garantir l'experience client

  • Favoriser le partage des bonnes pratiques entre les equipes.
  • Garantir une experience client homogene et conforme aux exigences de l'enseigne.

Veiller au respect des procedures internes, de la securite et de l'hygiene dans les points de vente

Profil recherche

Profil Recherche :

  • Formation superieure Bac+5 (Ecole de commerce, Master ou diplome d'Ingenieur).
  • Experience confirmee dans la gestion d'un reseau de magasins ou d'un perimetre multisites en Grande Distribution, Retail, GMS ou FMCG.
  • Excellente maitrise des indicateurs de performance commerciale et operationnelle.
  • Experience significative en management d'equipes multisites.
  • Forte capacite a federer, accompagner et developper les managers.
  • Orientation resultats et gout prononce pour le terrain.
  • Maitrise des outils d'analyse et de pilotage de la performance.

Traits de personnalite souhaites

OrganisationRespect des règlesImplication au travailRecherche de nouveauté
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