Description du poste
Gérer l’ensemble du processus de recrutement.Rédiger et diffuser les offres d’emploi.Sourcer et présélectionner les candidats.Mener les entretiens de recrutement.Assurer le suivi des candidatures et la coordination avec les opérationnels.Participer aux projets RH liés au recrutement.
Profil recherche
Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
Expérience de 2 ans minimum dans le recrutement.Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.Très bonnes capacités de communication et de relationnel.Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
Traits de personnalite souhaites
Recherche de nouveautéExtraversionBesoin d'objectivitéBesoin d'autonomieImplication au travail