Chef de département régional (Tout le Maroc)

Dans le cadre de l’expansion de notre Business Unit Supeco, nous sommes à la recherche de Chefs de Département Régionaux pour accompagner notre développement et piloter nos activités dans les différentes régions du Maroc.

Missions & Responsabilités:

Rattaché(e) à la Direction exploitation, vous aurez pour principales missions :

• Assurer une veille concurrentielle permanente afin d’identifier les opportunités et les risques sur votre périmètre.
• Encadrer, coacher et accompagner les équipes magasins pour garantir l’excellence opérationnelle et le respect des standards de l’enseigne.
• Piloter les performances commerciales, financières et opérationnelles de votre région.
• Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne application des procédures et des politiques de l’entreprise.
• Accompagner l’ouverture de nouveaux magasins et contribuer au développement du réseau.
• Veiller à la satisfaction client et à l'amélioration continue de l'expérience en magasin.
• Développer les compétences des équipes et promouvoir une culture de performance et d’engagement.

• Diplômé(e) d’une formation Bac+5 (École de commerce, Gestion, Management ou équivalent).
• Vous justifiez d’une expérience minimale de 6 ans dans la gestion d’un centre de profit, idéalement dans le secteur de la grande distribution.
• Vous avez occupé un poste de Directeur de Magasin ou de Chef de Département avec une forte responsabilité managériale et opérationnelle.
• Vous disposez d’excellentes compétences en management d’équipes, pilotage de la performance et gestion opérationnelle.
• Mobile géographiquement, vous êtes prêt(e) à intervenir dans différentes régions du Royaume.

« LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».