Description du poste
Vous souhaitez mettre votre expertise en SIRH et en analyse de données au service de la performance des Ressources Humaines ?
Rejoignez une équipe dynamique où vous contribuerez à l'optimisation des processus RH, à la fiabilisation des données sociales et à l'amélioration continue des outils et reportings.
Vos principales missions:
Contribuer à la mise en place, à l'administration et à l'évolution du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH).
Concevoir, développer et maintenir les tableaux de bord, indicateurs et reportings RH.
Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données RH.
Analyser les données sociales et élaborer des rapports et analyses destinés à accompagner la prise de décision.
Participer à l'optimisation et à la digitalisation des processus RH en proposant des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs.
Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils SIRH et assurer le support fonctionnel.
Veiller à la conformité réglementaire des données RH et au respect des procédures en vigueur.
Contribuer aux projets d'amélioration continue et aux évolutions des outils RH.
Profil recherche
Profil recherché:
Formation supérieure en Ressources Humaines, Systèmes d'Information, Statistiques ou équivalent (Bac+5).
Expérience confirmée en SIRH, reporting RH ou contrôle de gestion sociale.
Maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting (Power BI, Business Objects ou équivalent).
Bonne connaissance des processus RH et des systèmes d'information.
Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de traitement des données.
Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe et orientation résultats.
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, n'hésitez pas à postuler rapidement !