Description du poste
Dans le cadre de l’expansion de notre Business Unit Supeco, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de recrutement.
Principale mission:
Vous prendrez en charge les recrutements confiés de bout en bout, depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration, afin d’attirer et sélectionner les profils adaptés aux besoins de la BU, dans le respect des délais, du budget, de l’expérience candidat et des principes d’équité.
Missions & Responsabilités:
• Recueillir le besoin avec le manager, clarifier les missions, compétences, critères de sélection, calendrier et conditions du poste, puis formaliser une stratégie de recherche adaptée.
• Rédiger et diffuser les annonces, exploiter CVthèques, réseaux sociaux, écoles, cooptation et approche directe, et développer des viviers de talents ciblés.
• Réaliser le tri des candidatures, les préqualifications et entretiens, administrer les évaluations utiles et formuler des recommandations étayées et objectives.
• Organiser les entretiens avec les parties prenantes, recueillir les retours et assurer une communication fluide avec candidats et managers.
• Contribuer aux contrôles de références et de pièces, préparer la proposition, sécuriser l’acceptation et transmettre un dossier complet aux équipes Administration du personnel et intégration.
• Garantir une communication claire et respectueuse, représenter l’entreprise lors d’événements et contribuer aux actions écoles et de marque employeur.
• Tenir à jour l’ATS/SIRH, suivre candidatures, délais, sources, coûts et motifs de décision, et produire les tableaux de bord et alertes nécessaires.
• Appliquer les règles de confidentialité, d’équité et de non-discrimination, fiabiliser les outils et modèles et proposer des améliorations du processus de recrutement.
Profil recherche
- Bac+5 en ressources humaines.
- 3 à 5 ans d’expérience en recrutement ou talent acquisition, idéalement dans un environnement multi-entités ou à fort volume.