Description du poste
Rattaché(e) au Directeur Contrôle, Conformité & Risk Management, ses principales missions seront les suivantes :
Pilotage du dispositif de contrôle interne :
• Définir, mettre en place et faire évoluer le dispositif de contrôle interne au niveau du siège et des actifs gérés ;
• Élaborer et formaliser les procédures, référentiels et outils de contrôle interne adaptés aux activités de MSE ;
• Veiller à la bonne application des procédures internes et identifier les écarts ;
• Mettre en place des contrôles de premier et de second niveau sur les processus critiques ;
• Mettre en place des indicateurs de suivi et des tableaux de bord de contrôle ;
• Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en place de bonnes pratiques de gestion et de contrôle.
Gestion des risques et amélioration continue :
• Contribuer à l’identification, l’évaluation et la cartographie des risques ;
• Proposer et suivre les plans d’actions visant à réduire les risques identifiés ;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des contrôles internes et externes ;
• Participer à l’amélioration continue des processus et à l’optimisation des performances opérationnelles.
Conformité et qualité :
• Assurer la veille réglementaire et piloter les plans d’action de mise en conformité ;
• Promouvoir la culture risque et les meilleures pratiques de contrôle.
Profil recherche
Profil recherché :
• Formation Bac+5 en finances ou en audit/Contrôle Interne
• Expérience minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience dans les secteurs du tourisme, de l’hôtellerie, des loisirs ou des services est fortement appréciée
Compétences requises pour le poste :
• Esprit analytique, rigueur méthodologique et capacité à structurer le travail ;
• Aptitude à coordonner des actions : organisation et gestion des priorités ;
• Aisance relationnelle, ouverture au changement et culture de la performance ;
• Maîtrise des outils de reporting et d’analyse ;
• Créativité et innovation ;
• Capacité à être force de proposition et à accompagner le changement.