Description du poste
Développement RH & Formation :
- Définir et piloter la stratégie de développement des compétences
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation annuel
- Gérer les relations avec les organismes et partenaires de formation externes
- Mettre en place des outils d'évaluation et de suivi des formations
- Accompagner la gestion des carrières et la mobilité interne
- Identifier les hauts potentiels et accompagner les plans de succession
Création & Pilotage de l'Académie Interne :
- Concevoir et structurer l'académie interne from scratch (gouvernance, organisation, moyens)
- Développer des programmes pédagogiques sur mesure adaptés aux métiers de l'établissement
- Mettre en place des parcours de formation : présentiel, e-learning, ateliers pratiques
- Nouer des partenariats avec des universités, grandes écoles et organismes certifiants
- Faire de l'académie un vecteur de transmission de la culture et des valeurs de l'institution
- Piloter les indicateurs de performance de l'académie et en assurer le reporting
Profil recherche
- Diplôme en RH, sciences de l'éducation, management ou équivalent (Bac+5)
- 5 ans d'expérience minimum en développement RH et/ou formation
- Expérience avérée dans la création ou le pilotage d'une académie / université d'entreprise
- Solides compétences en ingénierie pédagogique et gestion de projet
- Bonne connaissance de la gestion des talents et de la GPEC
- Leadership, créativité, sens de l'organisation et de l'initiative
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
Traits de personnalite souhaites
Recherche de nouveautéExtraversionBesoin d'objectivitéBesoin d'autonomieImplication au travail