Description du poste
- Missions:
- Assurer la gestion complète des collaborateurs intérimaires afin de garantir la disponibilité des ressources nécessaires à l'activité, tout en maîtrisant les coûts, en respectant la réglementation et en assurant un bon niveau de service aux opérationnels.
- Responsabilités métiers :
- •Recueillir les besoins en intérim
•Analyser les demandes des managers.
•Vérifier les justifications et les validations nécessaires.
•Optimiser les effectifs en fonction de la charge de travail.
•Gérer la relation avec les agences d'intérim
•Transmettre les besoins de recrutement.
•Suivre les délais de mise à disposition.
•Évaluer la qualité des prestations et les performances des agences.
•Assurer le suivi administratif
•Contrôler les contrats et les avenants.
•Suivre les renouvellements et les fins de mission.
•Vérifier la conformité des dossiers administratifs.
•Piloter le pointage et la paie
•Contrôler les heures travaillées.
•Valider les états de présence.
•Vérifier les factures des agences avant paiement. - •Veiller au respect de la réglementation
•Respect du Code du travail.
•Respect des durées maximales de mission.
•Contrôle des motifs de recours à l'intérim.
•Suivi des habilitations et visites médicales si nécessaire.
•Accompagner les intérimaires
•Organiser leur accueil et leur intégration.
•Répondre à leurs questions administratives.
•Gérer les incidents et les réclamations.
•Optimiser les coûts
•Analyser les dépenses d'intérim.
•Proposer des actions de réduction des coûts.
•Participer aux négociations avec les agences.
Profil recherche
Formation et Expérience :
Formation de Bac+3 avec une expérience de 3 an à 5 ans en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou équivalent.e.
Informations utiles :
• Localisation :Casablanca
• Contrat : CDI
• Modalités de travail : Temps complet
Seules les candidatures envoyées via ReKrute.com seront traitées.
Traits de personnalite souhaites
Recherche de nouveautéExtraversionBesoin d'objectivitéBesoin d'autonomieImplication au travail
