Cadre RH

Nous recherchons un profil "Cadre RH" possédant un diplôme "Bac+5" en gestion des ressources humaines:

Mission principale: Assurer le contrôle des activités administratives et RH des distributeurs ainsi que la gestion administrative interne du SPCR, en veillant à la conformité des pratiques, au suivi des dossiers et au bon fonctionnement des activités de support.

Principales attributions:

• Assurer le contrôle de la conformité des pratiques administratives et RH des distributeurs au regard des exigences légales, réglementaires, statutaires et contractuelles.
• Suivre et analyser les activités administratives et RH des distributeurs à travers les reportings, indicateurs et audits, et formuler les recommandations nécessaires.
• Veiller à la bonne application des statuts du personnel, des accords sociaux et des procédures RH, ainsi qu'à la conformité des décisions de gestion des ressources humaines.
• Assurer le suivi des programmes de formation, des conventions associées,
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel du SPCR
• Superviser les prestations, commandes, audits, études et missions externalisées en assurant la coordination avec les parties prenantes.
• Produire et consolider les reportings, tableaux de bord, comptes rendus et livrables destinés à la Direction et aux parties prenantes.
• Organiser et suivre les activités administratives internes du personnel (congés, déplacements, planification et suivi administratif).
• Contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs et RH et veiller au respect des exigences de qualité, de performance et des délais.
• Appuyer la Direction dans la préparation des rapports, notes, présentations et documents à caractère stratégique.

Profil recherché:

• Diplôme d'Etat de Bac +5 ou équivalent en gestion des ressources humaines ;
• Expérience de 2 à 5ans dans le domaine.
• Bonne compréhension des règles statutaires, sociales et organisationnelles applicables aux contrats de gestion déléguée et aux obligations fixées par la loi 83-21 
• Bonne maitrise de la réglementation du travail marocaine en vigueur   
• Maîtrise d’Excel avancé, ERP RH.

Traits de personnalité souhaités:

• Compétences communicationnelles (oral et écrit)
• Capacité relationnelle, esprit d'équipe, esprit d’analyse
• Ponctualité, assiduité et disponibilité
• Rigueur, organisation, planification et autonomie
• Discrétion / confidentialité
• Respect des procédures et des règles.