Description du poste

• Gérer le régime de couverture médicale de l’ensemble des salariés permanents et des retraités, en assurant le suivi administratif des adhésions, remboursements et prestations.
• Veiller à la bonne application du processus de gestion des congés et au contrôle des absences conformément aux politiques et procédures de l’entreprise.
• Préparer les rapports mensuels relatifs aux congés et aux absences.
• Établir, vérifier et assurer le traitement, dans les délais requis, des formulaires et documents liés aux ressources humaines.
• Assister le Médecin du Travail dans l’organisation et le suivi des tests d’Alcool et Drogues (A&D).
• Assurer le suivi de la présence du personnel et établir les rapports de pointage et d’assiduité.

Profil recherche

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Expérience au moins de 2 ans dans la gestion des affaires sociales.
• Bonne connaissance du droit du travail et de la protection sociale.

Traits de personnalite souhaites

Respect des règlesExtraversionBesoin d'objectivitéBesoin d'autonomieImplication au travailOrganisation