Chargé(e) RH

Dans le cadre du développement de notre réseau, nous recrutons un Chargé RH à Rabat.

Mission principale :

Piloter l’ensemble des activités RH de la région en garantissant la conformité administrative, la couverture des besoins en recrutement, le respect des effectifs standards et la maîtrise de la masse salariale, tout en assurant le management des équipes RH terrain.

Missions & Responsabilités :

• Anticiper les besoins en recrutement en lien avec les ouvertures et les effectifs cibles par magasin.
• Superviser et piloter les processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs.
• Garantir la gestion administrative du personnel (contrats, absences, pointages, périodes d’essai).
• Assurer la fiabilité et la transmission des éléments variables de paie dans les délais.
• Suivre le développement des compétences, accompagner les parcours et la mobilité interne.
• Manager, encadrer et faire monter en compétence les Superviseurs RH Région.
• Assurer le pilotage des indicateurs RH et produire un reporting régulier.
• Veiller à la cohérence et à l’application des politiques RH sur l’ensemble de la région.
• Gérer les relations sociales et accompagner les managers dans la gestion des situations sensibles.
• Être l’interlocuteur RH de référence au niveau régional et contribuer à la marque employeur.

• Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience minimum de 2 ans en RH opérationnelle, idéalement en environnement multi-sites ou grande distribution.
• Solides compétences en gestion RH, droit du travail et management d’équipe.
• Leadership, rigueur, sens de l’analyse et orientation résultats.
• Excellentes capacités relationnelles et posture de partenaire business terrain.

« Notre entreprise s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Nous promouvons l’égalité des chances entre les femmes et les hommes, en matière d’accès à l’emploi, de formation, de conditions de travail, de rémunération et d’évolution de carrière. »