Talent Acquisition Specialist

Pour le compte de notre client, acteur spécialisé dans les prestations de services liées à la gestion, l’exploitation et l’accompagnement de projets, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist afin de renforcer son équipe RH dans le cadre d’un contrat d’intérim de 6 mois renouvelable.

Missions principales :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers ;
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux ;
• Sourcer activement les candidats (job boards, LinkedIn, réseaux, approche directe) ;
• Réaliser les entretiens de présélection (téléphonique et physique) ;
• Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration ;
• Piloter la relation avec les managers et garantir une expérience candidat de qualité ;
• Mettre à jour les outils de suivi et reporting RH ;
• Contribuer à l’amélioration continue des process de recrutement.

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent ;
• Expérience d’environ 5 ans en recrutement, idéalement en cabinet ou en environnement structuré, idéalement avec une expérience en centre d’appel ;
• Maîtrise des techniques de sourcing et d’évaluation des candidats ;
• Bonne connaissance des outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, ATS…) ;
• Excellente communication orale et écrite ;
• Sens de l’organisation, réactivité et orientation résultats ;
• Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.