Chargé(e) de recrutement junior

Contexte du recrutement et définition de poste

Nous recrutons pour le compte de notre client un(e) Chargé(e) de recrutement junior. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement et contribuerez à attirer les meilleurs talents.

Missions :

• Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différentes plateformes
• Assurer le sourcing et la présélection des candidatures
• Mener les premiers entretiens téléphoniques
• Organiser les entretiens physiques ou en visio avec les managers
• Participer à la gestion administrative liée au recrutement (suivi des candidatures, reporting, mises à jour des bases de données)
• Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience candidat et des processus de recrutement

Profil recherché

• Formation en ressources humaines, gestion ou équivalent
• Première expérience en recrutement souhaité (stage ou alternance acceptée)
• Bonnes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral
• Capacité à organiser son travail et à gérer plusieurs processus en parallèle
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), connaissance d'un ATS serait un plus
• Dynamisme, esprit d'équipe et volonté d'apprendre

• Formation en ressources humaines, gestion ou équivalent
• Première expérience en recrutement souhaité (stage ou alternance acceptée)
• Bonnes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral
• Capacité à organiser son travail et à gérer plusieurs processus en parallèle
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), connaissance d'un ATS serait un plus
• Dynamisme, esprit d'équipe et volonté d'apprendre