Description du poste
Pilotage de la filière
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de la filière.
• Garantir la performance technique, opérationnelle et économique des exploitations.
• Suivre les indicateurs clés de production, de qualité et de rentabilité.
• Assurer un reporting régulier à la Direction.
Développement et expansion
• Participation à l’identification et à l’évaluation des opportunités de développement foncier ou d’acquisition d’exploitations existantes.
• Participer aux études techniques et économiques des projets de croissance.
• Accompagner l’intégration des nouveaux actifs au sein de la filière.
Organisation et management
• Concevoir l’organisation cible nécessaire à la croissance de la filière.
• Constituer progressivement les équipes en fonction de l’évolution des surfaces exploitées.
• Encadrer, animer et développer les compétences des équipes terrain et techniques.
• Mettre en place les processus et outils de pilotage adaptés.
Excellence technique et innovation
• Superviser les itinéraires techniques et les pratiques culturales.
• Assurer une veille permanente sur les nouvelles variétés, les innovations agronomiques et les nouvelles techniques de production.
• Identifier et mettre en œuvre les meilleures pratiques permettant d’améliorer durablement la performance de la filière.
Gestion budgétaire
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets d’exploitation et d’investissement.
• Contribuer à l’évaluation de la rentabilité des projets de développement.
Profil recherche
Formation
• Diplôme d’Ingénieur Agronome.
Expérience
• Minimum 7 ans d’expérience dans la filière des Fruits rouges.
Compétences
• Excellente maîtrise technique de la filière des Fruits Rouges.
• Capacités de management et de structuration d’équipes.
• Bonne compréhension des enjeux économiques et financiers d’une exploitation agricole.
• Capacité à conduire des projets de développement et de croissance.
Qualités personnelles
• Leadership.
• Esprit entrepreneurial.
• Orientation résultats.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Autonomie et forte présence terrain.