Groupe Label'Vie - Carrefour
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CHEF DE DEPARTEMENT DEVELOPPEMENT DES VENTES

Groupe Label'Vie - Carrefour- Marketing- Distribution
CasablancaCDIConfirmé (5 à 10 ans) d'experienceBac +5 et plus Minimum

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Description du poste

Dans le cadre du developpement de notre reseauSUPECO, nous recrutons un(e)Chef de Departement Developpement des Ventesa Casablanca.

Mission principale :

Definir et piloter la strategie de developpement des ventes de SUPECO afin daccroitre durablement le chiffre daffaires, le trafic, le taux de conversion et le panier moyen, en transformant les analyses commerciales en plans dactions efficaces et homogenes sur lensemble du reseau.

Missions & Responsabilites :

  • Decliner les ambitions de la BU en objectifs de chiffre daffaires, trafic, conversion et panier moyen par region, magasin, periode et levier commercial.
  • Piloter les tableaux de bord, analyser ventes, marge, trafic, disponibilite, mix et ecarts aux objectifs et identifier les causes et opportunites de croissance.
  • Concevoir les plans de developpement adaptes aux typologies de magasins, prioriser les leviers et accompagner le reseau dans leur mise en œuvre.
  • Coordonner les temps forts, operations locales et dynamiques hebdomadaires avec Marchandise, Marketing et Exploitation et garantir leur bonne execution terrain.

Profil recherche

  • Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou equivalent.
  • Une experience significative de 5 ans minimum dans le retail, le developpement commercial, la gestion dassortiment, le category management ou le pilotage de la performance commerciale.
  • Solides competences en analyse de donnees et de performance commerciale, ainsi quen coordination dequipes et dinterlocuteurs transverses.
  • Bonne connaissance des leviers de performance commerciale : prix, produit, trafic, conversion, panier moyen et experience client, idealement dans un environnement discount ou de grande distribution.
  • Excellente capacite a transformer les analyses et indicateurs de performance en plans dactions concrets et operationnels.
  • Rigueur, capacite danalyse, sens commercial et forte orientation resultats.
  • Esprit collaboratif, bonnes capacites de communication et aptitude a travailler avec differents interlocuteurs.

Traits de personnalite souhaites

FlexibilitéExtraversionOrganisationAmbitionRecherche de nouveauté
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