Description du poste
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, congés, absences, intégration et départs).
Participer au recrutement (publication des annonces, tri des CV, présélection des candidats).
Assurer le suivi des formations et des tableaux de bord RH.
Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
Participer aux actions de communication interne et à l'organisation des événements de l'entreprise.
Profil recherche
Bac+3 en Ressources Humaines.
Expérience réussie minimum 3 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d'une société internationale.
Bonne connaissance de la législation du travail.
Bon niveau en anglais.
Maîtrise des outils bureautiques.
Traits de personnalite souhaites
Recherche de nouveautéExtraversionBesoin d'objectivitéBesoin d'autonomieImplication au travail