Chargé(e) de Recrutement

Chargé(e) de Recrutement – Secteur Aéronautique

Contrat de mission : 6 mois à 1 an
Nouaceur – Transport assuré

Missions principales :

• Recueil des besoins auprès des managers, définition des fiches de poste, planification des étapes.
• Identification et attraction des profils techniques aéronautiques (production, qualité, maintenance, essais…).
• Préqualification téléphonique, entretiens RH, évaluation des compétences et du savoirêtre.
• Suivi des validations, organisation des tests techniques, gestion des retours managers.
• Constitution des dossiers, préparation des contrats de mission, intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suivi des KPI recrutement, délais de recrutement, taux de transformation, qualité des embauches.
• Présence aux forums, optimisation des annonces, animation des réseaux professionnels.

• Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent.
• 2 à 4 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement industriel ou aéronautique.
• Maîtrise des techniques de sourcing (LinkedIn, CVthèques, réseaux spécialisés).
• Aisance dans la conduite d’entretiens et l’évaluation des compétences techniques.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément dans un environnement exigeant.
• Sens de la communication, organisation, réactivité et orientation résultats.