Chargé(e) de recrutement IT

• Gestion des demandes IT des filiales du groupe et des clients.
• Sourcing ciblé via les bases internes, jobboards et plateformes spécialisées.
• Chasse de profils à forte valeur ajoutée sur le marché français.
• Présélections téléphoniques et conduite d’entretiens à distance.
• Suivi des besoins clients et prospection de nouvelles demandes IT.
• Mise à jour du CRM Salesforce et coordination avec l’équipe Delivery.
• Etablissement d’un reporting état d’avancement BDD vivier candidats potentiels à J+5

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement IT à fort potentiel, spécialisé(e) dans le recrutement de profils techniques pour le marché français :

Passion pour la chasse et la détection de talents.

Bac+3 / Bac+4, idéalement en Ressources Humaines.

Minimum 2 ans d’expérience en recrutement IT.

Très bon niveau en français.

Maîtrise des jobboards français : France Travail, HelloWork, APEC, etc.

Expérience dans le recrutement de profils ingénierie IT

Avantages:

Télétravail 100 %

Contrat CDI

Mutuelle santé

CNSS

Environnement dynamique, orienté expertise et performance IT.