Description du poste
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Formation Digital Learning pour étoffer les équipes de la Formation Continue.
Principales missions :
• Contribuer à l'élaboration du Plan d'action de la Formation Digitale et du Blended à travers une écoute Interne des métiers et une veille externe
• Concevoir les parcours hybrides en utilisant les nouvelles méthodes d’innovation pédagogiques
• Piloter les campagnes et les parcours full digitaux selon une feuille de route annuelle en réponse aux besoins internes
• Animer le dispositif E-Learning et les communautés en orientation aux Objectifs de performance et de couverture des populations cibles
• Elaborer les cahiers des charges selon le process Achats pour les créations des modules en ligne, les achats de contenus et conduire le processus d'ingénierie pédagogique des modules, la recette et le déploiement
• Assurer l'élaboration et le suivi des budgets e-learning et des activités du process
• Etablir et communiquer des reportings d'activité et des statistiques de validations multi critères
• Réaliser les actions de maintenance, de refonte, d'actualisation de contenus et d'administration de la plate forme avec les prestataires et le SIRH
Profil recherche
Profil recherché :
• De formation Bac+5 en Type Ecole de Commerce ou Université spécialité en Ressources Humaines. Vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans dans un poste similaire idéalement en environnement bancaire.
• Vous êtes quelqu’un d’autonome, ayant une bonne gestion du stress tout en étant capable d’anticiper et d’organiser les priorités.
• Vous êtes autonome, organisé(e).
• Vous disposez d’une bonne capacité d’écoute et de communication.