Gestionnaire paie H/F

En collaboration avec les équipes RH et les différents interlocuteurs internes, vos missions seront notamment :

• Assurer la gestion administrative des collaborateurs (contrats, avenants, attestations, dossiers administratifs…)
• Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires…)
• Préparer et contrôler les bulletins de paie afin de garantir leur conformité
• Assurer le suivi des déclarations sociales (CNSS, mutuelle, organismes sociaux…)
• Gérer les dossiers liés aux absences, arrêts maladie et autres événements administratifs
• Mettre à jour les informations collaborateurs dans les outils SIRH / paie
• Produire les reportings et états de suivi RH nécessaires à l’activité
• Répondre aux demandes des collaborateurs relatives à la paie et à l’administration du personnel
• Participer à l’amélioration continue des processus RH et paie.

COMPETENCES TECHNIQUES ET /OU METIER:

Compétences techniques primaires :

• Gestion administrative
• Gestion de la paie
• Outils SIRH

Outils bureautiques :

La maitrise de l’ERP SAP ainsi que du pack Office sont deux éléments indispensables à l’exécution de cette mission.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS)

• Rigueur
• Travail en équipe
• Confidentialité
• Analyse et synthèse