Contrôleur Réseau d'Agences (H/F)

Pilotage du dispositif de contrôle permanent à l’échelle du groupe d’agences

• Déployer et coordonner le plan de contrôle permanent sur l’ensemble des agences du groupe.
• S’assurer de la qualité et de la régularité des contrôles effectués dans chaque agence.
• Identifier les risques communs et proposer des plans d’atténuation transverses.
• Assurer la synthèse des résultats de contrôle et la remontée des anomalies au Contrôleur permanent régional/siege.
• Antciper les fraudes et developper les méchanismes de detection.

Conformité et analyse des dossiers de crédit

• Superviser la conformité des dossiers de crédit avant et après déblocage sur tout le groupe.
• Appuyer les contrôleurs d’agences dans la vérification et le traitement des anomalies détectées.

Renforcement du contrôle interne et du respect des procédures

• Veiller à la mise en œuvre harmonisée des règles de gestion, des procédures internes et des normes réglementaires.
• Alerter sur tout manquement ou déviation constaté et proposer des actions correctrices.
• Suivre la mise en œuvre effective des recommandations issues des audits et contrôles précédents.

Reporting et communication avec la hiérarchie

• Élaborer les reportings périodiques de contrôle pour le groupe d’agences.
• Présenter les constats majeurs, tendances de risques et besoins d’amélioration.
• Contribuer à la diffusion d’une culture d’exemplarité, de rigueur et de transparence au sein du groupe.

• Formation : Bac +3 et plus avec spécialisation en gestion, comptabilité, finance ou audit.
• Une formation sur la réglementation, la conformité et le contrôle interne est un plus.
• Formations complémentaires souhaitées en gestion des risques, management d’équipes ou pilotage de performance.
• Connaissance approfondie du fonctionnement des agences et des produits de microfinance.
• Maîtrise des processus d’octroi et de suivi de crédit.
• Capacité à planifier et piloter des activités de contrôle sur plusieurs agences simultanément.
• Aptitude à analyser les indicateurs de risque et à en extraire des axes d’amélioration.
• Esprit critique et rigueur dans le traitement des anomalies.
• Forte capacité d’organisation, de gestion des priorités et d’adaptation aux urgences terrain.
• Sens élevé de la responsabilité et de la fiabilité.
• Esprit d’analyse et d’anticipation.
• Neutralité, intégrité et diplomatie dans la conduite des contrôles.
• Disponibilité, autonomie et mobilité géographique.