Description du poste
Contexte du recrutement et définition de poste
- Suivi et gestion des pointages en coordination avec les chefs de chantier et les chargés d’affaires ;
- Préparation et suivi de la paie ;
- Gestion des contrats de travail, des accidents de travail, des congés et des fiches de mission
Profil recherché
- Formation Bac+2, Bac+3 ou Bac+5 en Ressources Humaines ;
- Expérience d’au moins deux (2) ans dans un poste similaire.
Profil recherche
- Formation Bac+2, Bac+3 ou Bac+5 en Ressources Humaines ;
- Expérience d’au moins deux (2) ans dans un poste similaire.