Description du poste
1. Taches principales
- Assurer la visite médicale d’embauche
- Assurer la visite médicale périodique
- Assurer la visite médicale de reprise de travail
- Assurer la visite médicale à la demande
- Contrôler l’hygiène de travail
- Animer le comité d’hygiène et de sécurité
- Sensibiliser sur la prévention des risques professionnelles
- Établir le rapport mensuel et annuel de santé au travail
2. Rôles & Responsabilités
- Assurer la gestion du service de santé au travail
- Identifier et analyser les risques professionnels
- Assurer la prévention des maladies professionnelles
- Assurer les preventions médicales des accidents de travail
- Garder le secret professionnel et industriel
- Respecter l’exigence référentiel SST
- Respecter l’exigence référentiel RMI
- Respecter l’exigence référentiel RSE
3. Compétence et aptitudes requises
Savoir :
- Connaissance théoriques et pratique en médecine de travail
- Connaissance théoriques et pratique en médecine d’urgence
Savoir-faire :
- Examen médical complet
- Demande et Interprétations des différents bilans biologiques et radiologique demande en médecine de travail
- Sensibilisation des salaries sur les moyens de prévention des risques professionnelles
- Analyse des risques professionnelles
- Pratique des soins d’urgences
- Maitrise des outils informatiques : Excel, PPT, Word.
Savoir être :
- Autonomie
- Capacité d’adaptation
- Capacité de décision
- Discrétion
- Leadership
- Gestion du stress
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Sens de la communication
- Travail en équipe
Profil recherche
Profil:
• Niveau d’études requis : BAC +10 • Permis : B
• Diplômes souhaités : spécialité en médecine de travail
• Formations obligatoires : doctorat en médecine générale