Description du poste
Mission principale :
Recrutement
• Identifier et recueillir les besoins en recrutement auprès des équipes opérationnelles.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi en sélectionnant les canaux de sourcing les plus adaptés (jobboards, réseaux professionnels, cooptation, etc.).
• Mener des actions de sourcing ciblées afin d’identifier des profils en adéquation avec des environnements de service exigeant polyvalence et capacité d’adaptation.
• Réaliser les présélections téléphoniques et coordonner les entretiens avec les managers opérationnels.
• Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour des outils de reporting recrutement.
Relations écoles & Marque Employeur
• Développer et entretenir des partenariats avec les écoles et universités afin de renforcer la visibilité de l’entreprise auprès des étudiants et jeunes diplômés.
• Participer aux forums écoles, salons de recrutement et événements carrière.
• Assurer le suivi des campagnes de stages et d’alternance en collaboration avec les établissements partenaires.
• Contribuer aux actions de marque employeur à travers la promotion des opportunités et de la culture d’entreprise sur les différents canaux de communication.
Missions transverses & Projets RH
• Suivre et analyser les indicateurs RH liés aux activités de recrutement.
• Participer à l’optimisation et à l’amélioration continue des processus RH.
• Contribuer à différents projets RH : onboarding, gestion des entretiens annuels, développement RH, etc.
• Participer au processus d’évaluation et aux revues de talents.
Profil recherche
Formation & Expérience professionnelle
• Formation Grande école (Bac+5) en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent.
• Expérience dans le secteur industriel de 3 à 5 ans sur un poste RH/Dev RH
Compétences
• Bonne connaissance des processus RH (recrutement, formation, développement RH).
• Rigueur, Discrétion, sens de l’organisation et bonnes compétences relationnelles.
• Bon relationnel, esprit d’équipe et sens de l’organisation
• Excellente communication orale et écrite
• Capacité d’écoute active
• Aisance relationnelle avec différents interlocuteurs
• Sens de la diplomatie et de la confidentialité