Description du poste
Participer aux études des projets :
• Contribuer à l'étude préliminaire des projets
• Participer à l'élaboration des études techniques des appels d'offres
• Participer à la préparation des estimations budgétaires des projets
Elaborer les plans d'installation :
• Traiter et modéliser les données et les informations du cahier des charges en 2D et en 3D
• Définir les équipements et les composants par lot avec précision et aux dimensions réelles
• Assurer l'interface technique avec les bureaux d'études
• Créer et proposer des plans de projet à plusieurs variantes selon le besoin (schéma et description) en
coordination avec l'équipe des ingénieurs
• Concevoir les plans d'ensemble d'installation définitifs (Lay out) après la validation des plans par l'équipe de
projet
• Elaborer les plans guide de chaque lot
• Etablir la toile pour identifier les interfaces
• Assurer la gestion documentaire et mise à jour des plans des projets
Suivre la réalisation du projet :
• Suivre les chantiers et le montage des réalisations du projet
• Mettre à jour les plans d'ensemble d'installation
• Concevoir et valider le plan définitif suivant les modifications sur terrain
• Assurer l'interface avec les bureaux de contrôle, les laboratoires et les prestataires externes
• Valider les quantitatifs et métrés réalisés avec les prestataires
Amélioration continue :
• Proposer des actions d’amélioration au niveau de son périmètre d’activité
• Participer aux projets d’amélioration continue au niveau de sa direction de rattachement
Profil recherche
Conditions d’accès au poste :
• Formation : Bac +2 en génie civile et mécanique ou équivalent
• Expérience : 3 ans
Compétences métier :
Compétences transverses :
• Culture d’entreprise
• Système d’information
• Procédure qualité
• Démarche hygiène et sécurité
• Expression écrite
• Expression orale et communication
Compétences comportementales :
• Recherche d’informations/analyse
• Orientation client interne et/ou externe
• Initiative/innovation
• Prise de recul et hauteur de vue
• Sens du résultat/persévérance
• Rigueur/organisation
• Déclinaison de la stratégie
• Persuasion et influence
• Adaptabilité/ Planification
• Coopération/ travail en équipe
• Sensibilité interpersonnelle
• Maîtrise de soi/ Gestion des tensions
• Leadership/ conduite d’équipe
• Développement des collaborateurs