Meski Invest - Riva Industries
OffresEL JADIDAIngénieur fiabilité

Ingénieur fiabilité

Meski Invest - Riva Industries- Méthodes / Process / Industrialisation- Métallurgie / Sidérurgie
EL JADIDACDIJunior (1 à 3 ans) d'experienceBac +5 et plus Minimum

Creez un compte NewJob.ma avant de continuer sur le site web de l'entreprise.

Description du poste

Rattaché au DIRECTEUR FIABILITÉ vous aurez comme missions:

  • D'améliorer durablement la disponibilité, la fiabilité et la maintenabilité des équipements industriels.
  • Il déploie les méthodologies de fiabilité (RCM, AMDEC, RBM) pour identifier les causes de défaillance, optimiser les stratégies de maintenance et réduire les arrêts non planifiés.

Responsabilités:

  •  Réaliser des analyses AMDEC sur les équipements critiques des laminoirs, de l'aciérie et des utilities afin d'identifier les modes de défaillance et leurs conséquences ;
  •  Piloter les études RCM (Reliability Centred Maintenance) pour définir les stratégies de maintenance optimales par équipement 
  •  Conduire les analyses de défaillances récurrentes en utilisant les méthodes structurées : 5 Pourquoi, Arbre des Causes, Ishikawa, diagramme de Pareto ;
  •  Calculer et suivre les indicateurs de fiabilité : MTBF, MTTR, taux de disponibilité, taux de panne, MTTF 
  •  Réaliser des analyses statistiques de fiabilité pour modéliser les durées de vie des équipements 
  •  Développer et mettre à jour les plans de maintenance préventive et prédictive sur la base des analyses de fiabilité
  •  Piloter le programme de maintenance prédictive : analyse vibratoire, thermographie, analyse d'huile, contrôle non destructif ;
  •  Gérer la criticité des équipements et orienter les ressources de maintenance selon les niveaux de risque;
  •  Optimiser les stocks de pièces de rechange critiques en lien avec les analyses de fiabilité et les MTBF observés 
  •  Exploiter les données de la GMAO pour identifier les tendances de défaillance et proposer des plans d'action 
  •  Contribuer aux projets d'amélioration continue (Lean, TPM, Kaizen) visant à réduire les arrêts non planifiés
  •  Former les équipes de maintenance aux méthodes et outils de fiabilité industrielle.
  •  Élaborer, tenir et mettre à jour le plan de maintenance et le plan de pérennité des équipements de son périmètre, en collaboration avec l'équipe opérationnelle ;
  •  Animer le comité fiabilité de son périmètre et piloter les plans d'action associés 
  •  Contribuer à la définition et au suivi du budget de maintenance de sa zone 
  •  Promouvoir la standardisation et déployer le pilier Maintenance Professionnelle (WCM / TPM) 
  • Réaliser des audits sécurité et pratiquer la Vigilance Partagée dans toutes ses interventions

Profil recherche

Bac+5 Ingénieur (Génie Mécanique, Génie Industriel,
Maintenance Industrielle)

Compétences techniques :

  • Méthodes de fiabilité : RCM, AMDEC, RBM, FMECA, HAZOP, analyse de Pareto ….
  •  Analyse vibratoire : signal g, enveloppe gE, spectre fréquentiel, identification de défauts (ISO 10816 / ISO 13373) 
  •  Thermographie infrarouge, analyse d'huile (comptage particulaire ISO 4406), CND 
  • GMAO : exploitation des historiques de pannes, génération des OT prédictifs COSWIN 
  • Indicateurs : MTBF, MTTR, OEE, taux de disponibilité, taux MP/MC 
  •  Normes : IEC 60300, ISO 14224, EN 13306, ISO 55000 (gestion des actifs) 
  •  Connaissance des processus sidérurgiques : laminoirs, fours, aciérie électrique.

Compétences Comportementales

  •  Esprit analytique et capacité à synthétiser des données complexes en décisions opérationnelles 
  • Orientation amélioration continue et culture de la mesure et des indicateurs 
  • Rigueur méthodologique et capacité à tenir des délais en environnement de production 
  • Pédagogie et transmission du savoir-faire fiabilité aux équipes terrain.

Compétences Managériales

  •  Leadership technique et capacité à animer des groupes de travail pluridisciplinaires 
  •  Capacité à convaincre et à mobiliser autour des démarches fiabilité 
  •  Aptitude à gérer plusieurs analyses simultanément en priorisant selon l'impact.

Traits de personnalite souhaites

Recherche de nouveautéRespect des règlesFlexibilitéBesoin de réflexionOrganisation