Description du poste
Missions Principales :
En tant que Chef de Projet PMO site, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des initiatives stratégiques visant l'amélioration continue et l'excellence opérationnelle au sein du site. Vous serez l'interface entre les équipes locales et la Direction centrale, contribuant à l'optimisation des performances globales du site et à l'atteinte des objectifs stratégiques.
- Pilotage de projets d'amélioration continue : Mettre en place, coordonner et suivre des projets transversaux visant à améliorer la productivité, la qualité, la sécurité, et à réduire les coûts et les délais. Vous serez responsable de la définition des objectifs, de l'allocation des ressources, du respect des délais et de l'atteinte des résultats attendus.
- Animation de groupes de travail : Faciliter et animer des groupes de travail multidisciplinaires (opérations, maintenance, supply chain, etc.) pour proposer et déployer des solutions concrètes d'optimisation. Vous serez garant de la collaboration et de l'alignement entre les équipes, et vous assurerez un suivi rigoureux de la mise en œuvre des projets.
- Promotion de l’excellence opérationnelle : Proposer des solutions innovantes pour l’optimisation des processus et l’élimination des gaspillages en utilisant les outils et méthodologies Lean Six Sigma. Vous accompagnerez les équipes dans le changement en veillant à l’ancrage durable d’une culture d’amélioration continue.
- Suivi et analyse des performances : Suivre et analyser les indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l’impact des initiatives mises en place. Identifier les écarts de performance et proposer des actions correctives en collaboration avec les différentes équipes pour garantir l'atteinte des objectifs.
- Communication avec la Direction centrale : Assurer une remontée régulière des informations et des résultats à la Direction centrale, tout en proposant des axes d’amélioration pour contribuer à la stratégie globale du Groupe. Vous serez un acteur clé dans l’alignement des projets avec les priorités stratégiques de l’entreprise.
- Gestion du changement : Accompagner les équipes locales dans les phases de changement induites par les projets d’amélioration, et garantir une adhésion collective aux nouvelles pratiques. Vous jouerez un rôle de leadership dans la transformation organisationnelle en assurant une appropriation des nouveaux processus par les équipes.