Groupe Label'Vie - Carrefour
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Manager de rayon fruits et legumes

Groupe Label'Vie - Carrefour- Distribution (métiers de la)- Distribution
FèsCDIIntermédiaire (3 à 5 ans) d'experienceBac +2 Minimum

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Description du poste

Poste :

Affecte au magasin Hypermarche, votre role est dassurer la gestion de votre rayon en hypermarche en sassurant que le resultat de votre chiffre daffaires et votre rentabilite atteignent les objectifs etablis.

Pour cela, vos domaines de resultats sont:

  • Definir et reviser les structures d'assortiment de sa categorie de produits,
  • Developper des categories de produits,
  • Former et accompagner les equipes des magasins,
  • Definir et assurer la mise en place de plans d'action a decliner par categorie de produits,
  • Gerer les differents projets conformement a la strategie commerciale definie.

Profil recherche

Profil recherche :

De formation Bac +2/3 en Commerce/Distribution/Management, vous justifiez d'une experience de 3 ans et plus dans le domaine, dans laquelle vous avez developpe les competences suivantes :

  • Capacite a elaborer un plan de developpement commercial et une offre produits
  • Capacite a analyser les tendances et evaluer le potentiel de developpement de l'offre produit
  • Capacite a evaluer l'offre et le positionnement d'un produit
  • Capacite a proposer des modifications ou amenagements pour ameliorer l'assortiment afin d'optimiser sa rentabilite
  • Capacite a effectuer des comptes rendu
  • Capacite a piloter la performance (reporting) de l'activite dans son perimetre et suivre les indicateurs

Autonomie & reactivite, sens du service et du relationnel, capacite d'analyse et synthese sont les atouts et facteurs cles de succes de ce poste.

« LabelVie sengage a prevenir toute forme de discrimination et notamment celles fondees sur le sexe ou la situation et les responsabilites familiales. LabelVie sengage a promouvoir legalite des chances entre les hommes et les femmes, en matiere dacces a lemploi et a la formation, de conditions de travail, de remuneration, devolution de carriere et dacces a des postes a responsabilite ».

Traits de personnalite souhaites

OrganisationRespect des règlesImplication au travailRecherche de nouveauté
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