Description du poste
- Gestion et suivi administratif du personnel
- Gestion de la paie et des déclarations sociales
- Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RH du groupe
- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration des nouvelles recrues
- Être un relais de proximité auprès des collaborateurs