Responsable Communication interne

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de concevoir, déployer et piloter la stratégie de communication interne, en cohérence avec les orientations et les enjeux de l’entreprise.

Vous contribuerez à renforcer la circulation de l’information, l’engagement des collaborateurs et la culture d’entreprise, en développant des actions et des supports de communication adaptés aux différents publics internes.

Activités du poste :

• Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication interne en cohérence avec la stratégie et les priorités de l’entreprise ;
• Concevoir et déployer des campagnes de communication internes auprès des collaborateurs ;
• Piloter les différents canaux de communication interne : intranet, newsletters, affichage, écrans, emailing, réseaux sociaux internes, etc. ;
• Rédiger, structurer et diffuser des contenus adaptés aux différents publics internes ;
• Accompagner les projets RH et les transformations de l’entreprise à travers des actions de communication adaptées ;
• Valoriser les initiatives, projets, événements et réalisations des différentes directions ;
• Organiser et accompagner les événements internes et les temps forts de l’entreprise ;
• Assurer la cohérence de l’identité et du ton de communication sur l’ensemble des supports internes ;
• Collaborer avec les différentes directions afin d’identifier leurs besoins en communication interne ;
• Participer au développement de la culture et de la marque employeur auprès des collaborateurs ;
• Concevoir des supports de communication visuels en collaboration avec les équipes concernées ;
• Suivre et analyser les indicateurs de performance des actions de communication interne et proposer des axes d’amélioration ;
• Assurer une veille sur les tendances, pratiques et outils innovants en matière de communication interne.

Profil recherché :Formation et Expérience :
 

• Diplôme Bac+5 en Communication, Marketing, Ressources Humaines, Journalisme ou formation équivalente ;
• Vous justifiez d’une expérience de 4 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement structuré ou industriel ;
• Une expérience en communication interne, communication RH ou conduite du changement constitue un atout ;
• Maîtrise des outils digitaux et des différents canaux de communication interne ;
• Une bonne maîtrise des outils de création de contenus et de présentation constitue un plus ;
• Excellentes capacités rédactionnelles en français ;
• Bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Compétences techniques et comportementales :
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
• Forte capacité à concevoir des contenus attractifs et adaptés aux différents publics ;
• Maîtrise des techniques et outils de communication interne ;
• Sens de la créativité et de l’innovation ;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais
• Excellent relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ;
• Esprit d’équipe et sens de la collaboration ;
• Autonomie, organisation et rigueur ;
• Force de proposition et orientation résultats

Alors, si vous retrouvez dans cet descriptif, ce poste est fait pour vous !