Directeur(trice) Audit Interne et Risques H/F

Le/la Directeur(trice) d'Audit Interne et Risques a un rôle clé dans l'évaluation de l'équilibre entre les contrôles, la protection des actifs et l'efficacité des processus internes. Son périmètre d'action porte sur les sociétés UIR.SA (UIR) et Foncière UIR.SA (FUIR). A ce titre il/elle veille à définir, piloter et superviser la stratégie d'audit interne et de gestion des risques afin de sécuriser les activités de l'organisation, améliorer la performance globale et garantir la conformité réglementaire.

Missions principales :
1. Gestion des risques

• Définir et mettre à jour la cartographie des risques liés à l'activité de l'Université en évaluant leur probabilité et impact en cas de survenance ;
• Travailler en étroite collaboration, et sous la responsabilité de la Présidence, avec les départements « Risque » des partenaires et/ou actionnaires ;
• Accompagner la stratégie de l'Université en développant une approche systématique pour évaluer et améliorer l'efficacité des processus de contrôle et de gouvernance ;
• Comprendre et identifier les risques financiers, opérationnels et de conformité impactant la conception et l'exécution des processus
• Veiller au suivi des risques évalués, de criticité moyenne ou élevée, et s'assurer de la mise en oeuvre de mesures spécifiques pour y remédier.

2. Gouvernance

• Assurer le secrétariat des comités d'audit de l'UIR et de la FUIR ;
• Définir et mettre en place la charte d'audit interne de l'UIR et de la FUIR ;
• Veiller au suivi des recommandations du Comité d'Audit et en présenter l'avancement ;
• Transmettre les résultats des missions d'Audit à la Présidence et veiller au suivi des recommandations et orientations de la Présidence ;
• Communiquer, à la demande, au Comité d'audit les résultats des missions réalisées.

3. Processus d'audit interne

• Garantir l'indépendance et l'impartialité de la Direction Audit et mener les activités d'évaluation relevant de son périmètre de manière indépendante ;
• Concevoir et mettre en place la structure et les outils de gestion de la Direction d'Audit ;
• Veiller au respect des méthodologies et normes de pratique de l'audit interne ;
• Elaborer les tableaux de bord et suivis d'activité à destination de l'ensemble des acteurs concernés (Présidence, Directoire, Actionnaires...).

4. Missions d'audit

• Elaborer un plan triennal d'audit basé sur la méthodologie d'indentification et d'évaluation des risques ;
• Mettre en oeuvre le plan d'audit annuel, après validation de la Présidence, y compris des missions ou projets sur requête spécifique de la Présidence ;
• Mener les missions d'audit interne et coordonner celles relevant d'auditeurs externes ;
• Proposer des recommandations permettant une amélioration des processus audités et assurer le suivi des plans d'actions validés ;
• Coordonner les interventions des auditeurs externes et leur faciliter la collecte de l'information auprès des opérationnels ;
• Travailler en étroite collaboration avec les Directions de l'Audit des partenaires et/ou actionnaires, et veiller à la mise en place de leurs recommandations.

5. Management et pilotage

• Encadrer et développer les équipes audit et risques;
• Définir les méthodes, outils et indicateurs de performance;
• Diffuser une culture du contrôle interne et du risque dans l'organisation.

Profil recherché:

• Niveau de formation : Bac + 5 en Audit, Finance, contrôle de gestion ou équivalent.
• Expérience Professionnelle : 10 ans d'expérience dans un poste similaire, dont au moins cinq années en tant que Directeur
• Aptitudes comportementales : sens de l'écoute, rigueur, discrétion, esprit d'analyse, de synthèse et de critique, bon sens de la communication, aptitudes rédactionnelles.

Compétences techniques:

• Maîtrise des normes d'audit (IIA, COSO, ISO 31000...)
• Solides connaissances financières et réglementaires
• Bonne compréhension des systèmes d'information
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse