Description du poste
Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez l’équipe RH, dans le cadre d’une mission d’intérim de 3 mois, en participant à des projets de développement RH à forte valeur ajoutée pour l’organisation.
Vos principales missions :
• Participer au déploiement du dictionnaire de compétences.
• Contribuer à la mise à jour et à la structuration du référentiel des fiches de poste.
• Assurer la saisie, l’organisation et la fiabilisation des données RH liées au projet.
• Veiller à la qualité, à la cohérence et à l’homogénéité des référentiels RH.
• Apporter un appui opérationnel à l’équipe RH dans le cadre des projets confiés.
Profil recherche
• De formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
• Une première expérience en Ressources Humaines, y compris en stage, est appréciée.
• Vous maîtrisez les outils Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), fiable et attentif(ve) à la qualité du travail réalisé.
• Bon niveau de français, à l'écrit comme à l'oral.