Description du poste

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Gérer les contrats, les absences et les congés.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Mettre à jour les dossiers du personnel et les tableaux de suivi RH.
• Veiller au respect des procédures RH.

Profil recherche

• Bac+3 minimum en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• 2 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.
• Excellente communication en français, à l'oral comme à l'écrit.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
• Rigueur, organisation, discrétion et excellent sens du relationnel.

Traits de personnalite souhaites

Recherche de nouveautéExtraversionBesoin d'objectivitéBesoin d'autonomieImplication au travail