Description du poste
Assister l'équipe recrutement dans la pré-sélection et le tri des candidatures ;
Réaliser les entretiens téléphoniques et assurer le suivi des candidats ;
Participer à la gestion du processus de recrutement ;
Assurer la gestion administrative des stagiaires (conventions de stage, suivi des dossiers administratifs, etc.) ;
Mettre à jour et gérer les bases de données candidats et stagiaires (ATS, Excel) ;
Participer à diverses missions administratives liées aux Ressources Humaines.
Profil recherche
Formation Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Management des Entreprises ou Commerce ;
Une première expérience ou des connaissances en recrutement et gestion administrative RH constituent un réel atout ;
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
Excellentes capacités de communication et de rédaction ;
Sens de l'organisation, rigueur et réactivité ;
Bon relationnel et esprit d'équipe.