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OffresSalé (Technopolis)Responsable Développement Afrique

Responsable Développement Afrique

Novec- Gestion projet / Etudes / R&D - Travaux / Chantiers / BTP- BTP / Génie Civil
Salé (Technopolis)CDIConfirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) d'experienceBac +5 et plus Minimum

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Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son développement sur le continent africain, NOVEC recrute un Responsable Développement Afrique. Rattaché à la Direction Générale Déléguée en charge du Développement, le titulaire du poste contribue à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de développement de NOVEC en Afrique en développant les opportunités d'affaires, les partenariats et les relations avec les principaux acteurs institutionnels et économiques, vous avez comme principales missions : 

  • Identifier et qualifier les opportunités d'affaires sur les marchés africains,
  • Prospecter les clients publics, privés et institutionnels,
  • Développer un portefeuille d'opportunités et assurer son suivi,
  • Coordonner les réponses aux appels d'offres avec les directions métiers,
  • Développer des partenariats avec les acteurs locaux et internationaux,
  • Représenter NOVEC auprès des partenaires, des institutions et des bailleurs de fonds,
  • Assurer une veille permanente sur les marchés africains,
  • Produire un reporting régulier sur les activités de développement.

Novec s’engage à promouvoir la mixité dans les recrutements et à prévenir toute forme de discrimination. 

Profil recherche

  • Diplôme d'Ingénieur, École de Commerce ou Master (Bac+5)
  • 8 à 12 ans d’expériences dans le développement commercial ou le développement d'activités à l'international. Une expérience sur les marchés africains est souhaitée,
  • Une expérience dans l'ingénierie, les infrastructures, le conseil ou la construction constitue un atout,
  • Bonne maitrise du français et de l’anglais,
  • Développement commercial et développement de marchés,
  • Gestion de la relation client,
  • Coordination d'appels d'offres,
  • Développement de partenariats,
  • Techniques de négociation,
  • Analyse de marché et veille stratégique,
  • Communication et coordination transversale,
  • Sens de l'initiative,
  • Excellent relationnel,
  • Esprit de collaboration,
  • Rigueur et organisation,
  • Capacité d'adaptation,
  • Orientation résultats.

Traits de personnalite souhaites

Recherche de nouveautéRespect des règlesRationalismeTénacitéBesoin d'autonomieImplication au travailAmbitionOrganisation
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