Vicenne
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Chargé de Recrutement (H/F)

Vicenne- RH / Personnel / Formation- Distribution - Matériel Médical
RabatCDIIntermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) d'experienceBac +3 Minimum

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Description du poste

Le(la) Chargé(e) de Recrutement a pour mission d'identifier, d'attirer et de sélectionner les talents nécessaires au sein de l’entreprise.

Il/elle pilote l'ensemble du processus de recrutement, de l'expression des besoins à l'intégration des candidats retenus, en veillant à proposer des profils adaptés aux exigences des postes, aux délais de recrutement et aux objectifs opérationnels. Véritable partenaire des managers, il/elle contribue à la réussite des projets en garantissant la qualité et la réactivité des recrutements.

Missions principales :

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.
  • Rechercher et sourcer des candidats via le système de recrutement, les réseaux sociaux professionnels et les différentes bases de données.
  • Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques.
  • Organiser et coordonner les entretiens avec les managers et assurer le suivi du processus de recrutement.
  • Constituer et présenter une sélection de candidats répondant aux attentes des projets.
  • Assurer un suivi régulier des candidats jusqu'à leur embauche et leur intégration.
  • Mettre à jour les KPI, les outils de suivi et les tableaux de bord de recrutement.
  • Garantir le respect des délais de recrutement et des objectifs fixés pour chaque projet.
  • Participer au développement de la marque employeur et à l'amélioration continue des pratiques de recrutement.
  • Assurer une communication fluide avec les candidats, les managers et les différents interlocuteurs tout au long du processus de recrutement.

Profil recherche

  • Titulaire d'un Bac +3 ou plus en Ressources Humaines ou dans un domaine équivalent.
  • Doté (e) d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en recrutement.
  • Maîtrise des techniques et outils de sourcing, de sélection et de conduite d'entretiens.
  • Organisé(e), méthodique, rigoureux(se), bon communicant et capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
     

Traits de personnalite souhaites

Recherche de nouveautéExtraversionBesoin d'objectivitéBesoin d'autonomieImplication au travail