Description du poste
Gestion administrative RH :
- Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, absences, congés…)
- Assurer la conformité avec la législation sociale locale (ivoirienne et sénégalaise)
- Suivre les relations avec les organismes sociaux (CNPS, assurance…)
Recrutement & onboarding :
- Piloter les recrutements locaux (cadres et non cadres)
- Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Être garant de l’expérience collaborateur dès l’arrivée
Développement RH :
- Déployer les processus Groupe : évaluations annuelles, formation…
- Identifier les besoins en formation et suivre les plans de développement
- Participer à la mise en place d’actions de fidélisation
Support aux managers
- Accompagner les managers sur les sujets RH (discipline, organisation, performance)
- Gérer les situations individuelles (conflits, recadrages…)
- Être un point de contact RH de proximité
Culture & projets RH Groupe
- Relayer et adapter les projets RH Groupe localement
- Contribuer à la diffusion des valeurs et de la culture ALH / AH Africa
Profil recherche
Formation de base : Bac+5 en RH, droit social ou équivalent
Expérience :
3 à 5 ans d’expérience en RH généraliste
L’expérience en environnement international ou multisite est un plus
Bonne maîtrise du droit du travail
Bon niveau en anglais
Soft skills :
Intégrité, rigueur, objectivité et respect des règles
Autonomie et sens de responsabilité
Compétences relationnelles et capacités d’écoute
Sens de la communication et du contact avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes
Sens de la confidentialité
Esprit de planification et d’organisation