Comptable polyvalent(e) (H/F)

MISSION : 

Contexte de la mission :

En étroite collaboration avec le CSP basé en France en charge des filiales et en tant que Comptable Polyvalent, vous intervenez sur l’ensemble des cycles comptables (général et auxiliaire) et contribuez à garantir la fiabilité des comptes dans le respect des normes locales et des standards groupe sur l’entité locale.
 

ACTIVITES :

1/Gérer la comptabilité opérationnelle (fournisseurs & flux) :

Contrôler, saisir et suivre les factures fournisseurs
Gérer les circuits de validation et les campagnes de paiement
Assurer le suivi des comptes fournisseurs et le traitement des litiges
Réaliser le lettrage et analyser les écarts

2/Assurer la comptabilité générale :

Passer les écritures comptables (OD, provisions, clôtures)
Suivre les immobilisations et amortissements
Justifier les comptes de bilan
Participer aux clôtures mensuelles et annuelles

3/Contribuer au reporting & à la relation groupe :

Produire les reportings comptables à destination du groupe
Participer aux remontées de données (liasse de consolidation)
Analyser les écarts et contribuer au pilotage financier
Être l’interface avec le CSP en France

4/Gérer la fiscalité & la conformité :

Établir les déclarations fiscales (TVA, IS…)
Garantir le respect des obligations locales
Collaborer avec les auditeurs et partenaires externes

5/Participer à la structuration et à l’amélioration des process :

Mettre en place et fiabiliser les processus comptables
Appliquer les standards et contrôles internes groupe
Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes

Profil idéal : 

• Licence ou Master en comptabilité
• Expérience probante en comptabilité dans un contexte multinational
• Bonne maîtrise des principes et outils comptables
• Bon niveau de communication
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse
• Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais

COMPETENCES TECHNIQUES ET /OU METIER :

Compétences techniques primaires :

• SAP 
• Excel

 Compétences métiers (si pertinent) :

• Normes comptables locales
• Normes groupe/IFRS
• Normes fiscales

COMPETENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS) :

Compétences comportementales :
 

• Rigueur & organisation
• Communication claire et structurée (oral & écrit)
• Adaptabilité
• Proactivité