Responsable Maintenance

Rattaché au Directeur technique, Le responsable maintenance à pour missions:

• Veiller à l’entretien des équipements,
• Participer au dépannage lorsque c’est nécessaire mais aussi à la conception de nouvelles installations, ainsi qu’à leur organisation.
• Optimiser la maintenance des moyens de production.
• intervenir pour éviter l’arrêt de production, prévenir et traiter les pannes.

Activités du poste:

• Organiser les ressources de maintenance,
• Gérer les activités de maintenance ,
• Participer aux activités d’amélioration continue,
• Gérer le parc matériel et de pièces de rechange,
• Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement,
• Gérer le budget du service et prévoit les investissements,
• Fixer les priorités et élabore le planning de maintenance,
• Encadrer les équipes d’intervention et dirige les travaux d’entretien et de dépannage,
• Identifier les solutions techniques d’amélioration des équipements et installations,
• Participer aux actions qualité et à la conception des nouvelles installations,
• Assurer une veille réglementaire normes financières internationales, réglementation fiscale et juridique.
   

• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation Mécanique, Automatisme ou Electromécanique.vous avez à minima 5 ans d'expérience dans un poste similaire de préférence dans le secteur FMCG.
• Vous êtes bilingue, avec une bonne maitrise du français à l'oral comme à l'écrit.

Compétences transverses:

• Analyser les risques
• Effectuer un audit interne
• Assister techniquement les services de l'entreprise
• Contrôler la réalisation d'une prestation
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
• Piloter un projet
• Utiliser des logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO
• Intégrer des méthodes et outils de résolution de problèmes
• Respecter les normes de sécurité
• Exploiter les outils informatiques et numériques

 
Compétences comportementales:

• Se montrer agile et proactif dans ses démarches
• S’adapter aux changements, à l’incertitude et à la complexité
• Comprendre les enjeux relationnels et de pouvoir en entreprise
• Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions
• Faire preuve d'ouverture d'esprit et d’impartialité en étant factuel
• Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs
• intégrer l'éco responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
• Transmettre des savoirs et savoir-faire