Description du poste
Nous recherchons un(e) Talent Manager passionné(e) par le développement des talents, le Learning & Development et l'innovation RH pour rejoindre notre équipe !
Vos principales missions :
Talent Acquisition & Marque Employeur :Piloter les recrutements et contribuer au rayonnement de notre marque employeur.
Learning & Development : Identifier les besoins, construire et déployer les plans de formation et les programmes de développement des compétences.
Digital Learning : Développer l'apprentissage digital, promouvoir les plateformes LMS et les approches pédagogiques innovantes.
Talent & Performance Management :Piloter les Talent Reviews, les plans de développement, la gestion des talents, la succession et les processus de performance.
Onboarding & Expérience Collaborateur :Optimiser les parcours d'intégration et contribuer à l'engagement des collaborateurs.
Leadership & Management Transversal :Fédérer les équipes RH, les managers et les directions métiers autour des projets Talent, accompagner les managers et déployer les initiatives Groupe au niveau local.
HR Analytics & Digitalisation : Suivre les KPIs Talent et exploiter les outils digitaux pour améliorer les processus RH.
Profil recherche
Bac+5 en RH ou équivalent.
Minimum 5 ans d'expérience en Talent Management / Learning & Development.
Forte appétence pour le digital learning, l'innovation RH et la gestion de projets transverses.
Excellentes capacités relationnelles et de collaboration.
Maîtrise du français et de l'anglais.
Envie de contribuer au développement des talents et de faire la différence ?