Description du poste
- Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du parcours des collaborateurs (embauche, mouvements, absences, départs, dossiers administratifs, etc.).
- Garantir le bon déroulement du processus de paie en assurant la fiabilité des éléments variables et la conformité des données RH.
- Veiller à l'application de la législation sociale, des procédures internes et des obligations réglementaires.
- Gérer les procédures disciplinaires et accompagner les managers dans le traitement des situations individuelles, dans le respect du cadre légal.
- Conseiller et accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien et dans la gestion de leurs équipes.
- Assurer le suivi des indicateurs RH et produire les reportings nécessaires au pilotage de l'activité.
- Participer à l'amélioration continue des processus RH et contribuer aux projets RH du site.
- Contribuer au maintien d'un climat social positif en assurant un dialogue constructif avec les différents interlocuteurs.
- Participer aux recrutements et assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs, en fonction des besoins du site.
- Contribuer à la mise en œuvre des actions de développement des compétences et au suivi du plan de formation.
Profil recherche
Titulaire d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum dans une fonction similaire ou en tant que RH généraliste , idéalement dans un environnement multi métiers ou opérationnel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre proximité terrain, votre sens de l’écoute ainsi que votre capacité à gérer les priorités avec réactivité et professionnalisme.
Les qualités attendues pour réussir dans ce poste:
Une solide maîtrise du droit du travail, de l’administration du personnel ainsi que des processus de gestion de la paie.
D’excellentes qualités relationnelles et de communication.
Une capacité à accompagner les managers et à gérer les situations sensibles.
Un sens élevé de l’organisation, de la confidentialité et de la rigueur.
Une forte autonomie et une bonne capacité d’adaptation.
Un esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
Une maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information RH.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer activement à la performance humaine et organisationnelle ? Rejoignez-nous dès maintenant en postulant à cette opportunité.