Chargé des opérations de change et conformité

Assurer la gestion des positions en devises et des couvertures de change :
• Assurer le suivi quotidien des positions en devises Import/Export
• Assurer la documentation et le suivi des couvertures de change (instruments de couverture, échéances,
dénouements)
• Assurer une veille permanente sur l'évolution des marchés de change et les taux de référence
• Proposer des stratégies d'optimisation de la couverture de change
Assurer la gestion des crédits documentaires Import/Export:
• Assurer le suivi et le traitement des crédits documentaires import (achats de sucre brut) et export (Sucre,
Mélasse)
• Coordonner avec les directions Achats, Supply Chain et Export pour la conformité documentaire des
opérations internationales
• Assurer le suivi des règlements en devises dans le respect des délais négociés et des réglementations en
vigueur
Assurer la conformité des opérations de trésorerie :
• Formaliser et mettre à jour les procédures de trésorerie
• Veiller au respect des réglementations de l'Office des Changes, de Bank Al-Maghrib et des procédures
internes du Groupe
• Assurer la documentation et la justification de l'ensemble des opérations de trésorerie
• Identifier et prévenir les risques de fraude sur les opérations de trésorerie et les transactions internationales
• Contribuer aux démarches de certification et de notation (ratings) du Groupe
Participer ou piloter des projets d’amélioration continue :
• Intervenir sur des projets transverses (des projets d’entreprises…)
• Piloter ou participer aux projets d’amélioration continue au sein de sa direction de rattachement 

Conditions d’accès au poste :
• Formation : Bac+5 en Finance international, Trésorerie ou équivalent
• Expérience : 3 ans minimum dans un poste similaire
Compétences métier :
• Comptabilité générale
• Gestion de la trésorerie
• Gestion des analyses financières
• Connaissance approfondie de la Finance de Marché
Compétences transverses :
• Capacité d’analyse et de synthèse Erreur ! Signet non défini.
• Communication
• Méthodes de résolution de problèmes
Compétences comportementales :
• Orientation client
• Initiative/innovation
• Orientation résultat
• Persuasion et influence
• Adaptabilité/flexibilité
• Esprit d’équipe