Description du poste
Poste :
Affecté à la Direction du magasin, votre rôle est de garantir la déclinaison de la stratégie RH.
Pour cela vos domaines de résultats sont :
- Administration& affaires sociales
- Formation
- Recrutement
- Reporting et KPI activité
Profil recherché :
De formation Bac+4/5 en RH, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 2 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
- Capacité à assurer une veille juridique concernant le code du travail lié aux affaires sociales
- Capacité à gérer les relations sociales
- Capacité à rédiger des écrits professionnels
- Capacité à faciliter l'expression des attentes en matière de formation et/ou recrutement(plan, descriptif, annonces) et à analyser les besoins (actions de formation, profils requis)
- Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs