Description du poste
Le Business Analyst SIRH (H/F) contribue à l’analyse, à la mise en œuvre et à l’évolution du SIRH AGIRH. Il intervient sur le run applicatif, le paramétrage fonctionnel et l’amélioration des modules RH (portail RH, gestion administrative, paie....).
Ses principales responsabilités sont :
- Recueillir et analyser les besoins fonctionnels des équipes RH, formaliser les exigences métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles.
- Contribuer aux projets d’évolution et d’upgrade du SIRH AGIRH, en participant à la conception des solutions fonctionnelles et à la coordination entre les équipes RH, IT et les intégrateurs.
- Assurer le paramétrage fonctionnel et l’optimisation des modules AGIRH (portail RH, gestion administrative, paie...).
- Assurer le run applicatif du SIRH AGIRH, le support fonctionnel, le suivi des incidents et la maintenance corrective et évolutive.
- Contribuer à l’amélioration continue du SIRH AGIRH et à l’optimisation des processus RH.
- Rédiger la documentation fonctionnelle, participer aux phases de tests et accompagner les utilisateurs dans l’adoption des solutions AGIRH.
Profil recherché:
Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent (Bac+5), vous justifiez d’une expérience minimale de 4 ans dans une fonction similaire et disposez des compétences suivantes :
- Connaissance des processus RH (administration RH, paie, gestion du personnel...)
- Connaissance D’Agirh
- Paramétrage fonctionnel SIRH
- Reporting RH et outils de requêtage
- Analyse fonctionnelle et rédaction de spécifications
- Méthodologies projet (Agile / Cycle en V)