chargé RH expérimenté

Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical, reconnue pour son engagement envers l'innovation et la qualité. Basé(e) à Rabat, vous intégrez une équipe passionnée où votre expertise en tant que Chargé(e) RH contribuera activement au succès de notre croissance. C'est l'opportunité idéale pour façonner et piloter notre capital humain.

Votre rôle sera central dans l'optimisation de la gestion des ressources humaines. Il s'agira de développer et déployer des stratégies RH alignées sur les objectifs de l'entreprise, tout en assurant un environnement de travail positif et performant. Vous serez un acteur clé dans l'attraction, le développement et la rétention des talents, garantissant ainsi l'efficacité organisationnelle et la satisfaction des collaborateurs.

Vos missions principales incluront :

• La gestion du cycle de vie complet des employés, de l'intégration au départ.
• Le recrutement : définition des besoins, sourcing, entretiens, et suivi des nouvelles recrues.
• Le développement des compétences : identification des besoins en formation, mise en place et suivi des plans de formation.
• La participation à la gestion administrative du personnel : contrats, paie, déclarations sociales.
• La contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise.
• Le conseil et l'accompagnement des managers sur les sujets RH.
• La participation à des projets transverses visant à améliorer l'expérience employé.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3, idéalement dans les domaines des Ressources Humaines, de la gestion du Personnel ou de la Formation professionnelle.

Une expérience professionnelle comprise entre 3 et 4 ans dans une fonction généraliste RH est requise. Cette expérience devra vous avoir permis de développer une compréhension approfondie des différents aspects de la gestion des ressources humaines.

Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont essentielles :

• Une excellente maîtrise des différents domaines des RH (recrutement, gestion administrative RH, juridique, droit du travail, paie).
• De solides compétences relationnelles et une capacité d'écoute reconnue.
• Une aptitude à la communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Une organisation rigoureuse et une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers.
• Une aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH.
• Une capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec les différents départements.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que cette opportunité vous motive, n'attendez plus pour postuler !