Responsable RH Site

Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour assurer le pilotage opérationnel des activités RH de notre site basé à Casablanca.

Au quotidien, vous serez au cœur des enjeux RH, en accompagnant les collaborateurs et les managers sur l’ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines, tout en veillant à la bonne application des procédures et des pratiques RH.

Missions principales:
Assurer la gestion administrative du personnel et veiller à la bonne tenue des dossiers des collaborateurs.
Préparer, contrôler et suivre les éléments variables de paie en coordination avec les équipes concernées.
Prendre en charge les recrutements du site, en lien avec les managers, et assurer le suivi des intégrations.
Accompagner les collaborateurs et les managers sur les différentes étapes de leur parcours au sein du site.
Participer à l’identification des besoins en formation et au suivi des actions de développement des compétences.
Apporter un accompagnement RH aux managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
Veiller au respect de la réglementation du travail et des procédures internes.
Suivre les principaux indicateurs RH et assurer la préparation des reportings.
Identifier les éventuels dysfonctionnements et contribuer à la mise en place d’actions d’amélioration.
Participer à la gestion des relations sociales et contribuer à instaurer un environnement de travail serein et professionnel.

Profil recherché:

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou équivalent et disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste ou similaire.

Une expérience dans un environnement opérationnel et à forte dimension humaine sera particulièrement appréciée.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne accessible, organisée et réactive, capable de créer une relation de confiance avec les équipes tout en faisant preuve de fermeté et de discernement lorsque la situation l’exige.

Ce qui fera la différence:

Bonne maîtrise de l’administration du personnel, de la paie et du droit du travail.
Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.
Sens de l’écoute et capacité à gérer des situations individuelles ou collectives avec diplomatie.
Organisation, rigueur et respect de la confidentialité.
Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
Esprit d’analyse et force de proposition.
Bonne maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information RH.

Vous souhaitez occuper un rôle RH proche du terrain, avec de réelles responsabilités et un impact direct sur la vie du site ?

Rejoignez-nous en nous adressant votre candidature.