Description du poste
Contexte du recrutement et définition de poste
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, suivi des absences, congés…).
- Participer à la préparation et au suivi de la paie.
- Contribuer à la mise en place de procédures RH et veiller à leur respect.
- Soutenir l’équipe RH dans diverses missions opérationnelles et projets ponctuels
Profil recherché
- Diplôme en RH ou Gestion, avec 1 an minimum d’expérience en administration du personnel.
- Autonome, organisé(e) et capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique.
- Bonnes compétences en communication, rigueur et respect de la confidentialité.
- Connaissance des bases du droit du travail.
Profil recherche
- Diplôme en RH ou Gestion, avec 1 an minimum d’expérience en administration du personnel.
- Autonome, organisé(e) et capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique.
- Bonnes compétences en communication, rigueur et respect de la confidentialité.
- Connaissance des bases du droit du travail.