Responsable juridique (H/F)

Missions principales :

• Conseiller la Direction et sécuriser juridiquement les décisions, opérations et engagements de l’entreprise.
•  Piloter les enjeux juridiques liés aux contrats, affaires commerciales, sociétés, contentieux et droit social.
• Identifier et maîtriser les risques juridiques, en proposant des solutions pragmatiques conciliant protection de l’entreprise et enjeux business.
• Assurer le pilotage des dossiers juridiques sensibles et coordonner, le cas échéant, les conseils externes

Missions secondaires :

•  Accompagner les projets stratégiques, investissements, financements et appels d’offres.
• Contribuer à la conformité, à la veille réglementaire et à l’amélioration des pratiques juridiques interne
• Rédiger, analyser et négocier les contrats et engagements de l’entreprise, notamment commerciaux, industriels, achats, prestations, partenariats, baux, garanties et financements.
• Gérer les précontentieux et contentieux, en définir la stratégie et coordonner les avocats et autres conseils externes.
• Assurer le suivi juridique des sociétés et de la gouvernance : organes sociaux, pouvoirs, délégations, opérations corporate et formalités.
• Accompagner les équipes sur les problématiques de droit commercial et social, notamment les dossiers sensibles et litiges.
• Assurer le reporting des risques juridiques, la veille réglementaire et la mise à jour des modèles, procédures et référentiels contractuels.
   

• Bac+5 en Droit des affaires, Droit privé ou équivalent.
• Plus de 7 ans d’expérience professionnelle, idéalement acquise en cabinet d’avocats d’affaires ; une expérience complémentaire en entreprise constitue un atout.
• Excellent niveau de français et bon niveau professionnel en anglais ; l’arabe professionnel constitue un atout.
• Rigueur, discernement, esprit d’analyse et de synthèse, avec une approche orientée solutions et la capacité à formuler des recommandations claires et opérationnelles.
• Solides capacités de négociation, assertivité et sens de la confidentialité, de l’intégrité et de l’éthique professionnelle.
• Aisance relationnelle, capacité d’influence et aptitude à travailler en transversal, avec une forte exposition à la Direction Générale et aux directions opérationnelles.
• Autonomie, réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers stratégiques et sensibles dans des délais contraints.
• Forte compréhension des enjeux business et financiers de l’entreprise.
• Déplacements ponctuels au Maroc selon les besoins des dossiers, projets et négociations.