Description du poste
• Gestion et publication des offres d'emploi.
• Recherche active de candidats et présélection des candidatures.
• Réalisation des entretiens de préqualification et des entretiens de recrutement.
• Suivi des candidats tout au long des différentes étapes du processus de recrutement.
• Coordination des entretiens avec les responsables des différents départements.
• Participation au recrutement de profils variés : ingénieurs et profils techniques, commerciaux, logistique, service client, administration et postes à responsabilité.
• Mise à jour et gestion de la base de données des candidats et des processus de recrutement.
• Participation à l'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs.
• Suivi et contrôle des présences ainsi que d'autres informations administratives relatives aux employés.
• Soutien aux autres activités et projets du département des Ressources Humaines.
Profil recherche
- Formation universitaire ou équivalent en Ressources Humaines, Psychologie, Gestion des Entreprises ou domaine similaire.
- Au moins 1 an d'expérience en recrutement et/ou en ressources humaines.
- Capacité à gérer simultanément plusieurs processus de recrutement.
- Personne très organisée, rigoureuse et ayant un bon sens du suivi.
- Excellentes compétences en communication et aisance dans les échanges avec les candidats.
- Autonomie, esprit d'initiative et envie d'apprendre.
- Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement.
Langues requises
- Français : niveau avancé
- Arabe : niveau avancé
- Anglais : niveau avancé
- Espagnol : niveau intermédiaire à avancé